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刘玥巴黎3p41分钟

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尽管近期上交所即将成立科创板的消息也给PE行业带来了久违的热情,但张润也提醒,由于此前新三板挂牌门槛太低、导致挂牌企业良莠不齐,因此科创板的门槛会比主板宽松一些,但也不可能太低,换言之业绩和预期都不出色的企业登陆科创板可能性并不大,而优质企业数量毕竟是有限的,PE基金管理人很可能再次上演2016-2017年“高价抢项目”的闹剧,将企业估值推到高位,“如果科创板的二级市场估值参考现有的沪深市场,Pre-IPO基金即便成功投资,也成功退出,但却无法盈利,这是很有可能发生的”。■

“受2015年牛市的影响,以及乐视等明星公司在资本市场的大肆扩张,2016年后项目估值愈加高涨,尤其是在2017年二季度,一二级市场倒挂达到顶峰,哪怕现在一级市场的项目平均估值也在20几倍左右。”张润表示,“目前市场上最难受的也是上述参投估值过高的企业,特别是高速发展预期被证伪、企业走向平庸,那么投资方几乎是无法盈利退出的。”

然而,在过去的几年,江小白酒业坚持“品类差异化、品质高端化、品牌年轻化”的三品战略,坚定布局未来建立优势产能的指导思想,采取收购加扩建的两个手段,持续在清香型高粱酒的发源地江津白沙镇,已经拥有总计占地面积760亩的老字号驴溪酒厂和江记酒庄两个酒厂,在收购及改建扩建产能上累计已投资20亿元。已拥有原酒酿造产能3万余吨,瓶装产能2000万箱。

目前,盒马是“扩张再抓营运”的路子。从去年开始,盒马密集投资了大量供应链企业,甚至与它们合作成立子公司。“控制供应链,这是一个正确的路子。7FRESH现在是联营合作,什么也没抓起来”,一位零售业内人士表示。开店受阻造成了对品牌商吸引力的下降。在去年12月7FRESH召开的餐饮招商大会上,王笑松详细阐述了7FRESH的竞争力和优势,但据参与该会议的京东人士透露:“参与的30几家餐饮品牌反映都不积极,会议一结束就全部走了。”

对于调整的意义,上述人士认为,“这是一个循序渐进的过程。职级工资体系适当变革去适应新的调整,但不会是颠覆性变革,要讲求稳定性。原有的工资体系与职级绝对挂钩,难免会出现工资能上不能下的情况,一些资历较浅但贡献很大的年轻员工无法获得更高的薪酬。在新工资体系下,不再与职级绝对挂钩,将激发员工承担更大责任。”

公告还称,重整完成后,常德中兴将成为其重整后的第一大股东,并负责坚瑞沃能重整后的生产经营和管理,包括但不限于改善生产经营、注入其他经营资产等各类方式。值得注意的是,常德中兴还承诺自2020年1月1日至2022年12月31日期间坚瑞沃能实现扣除非经常性损益后的净利润合计不低于3亿元。若因常德中兴原因导致上述承诺未实现的,常德中兴应当在坚瑞沃能2022年度报告披露后三个月内以现金方式向坚瑞沃能补足。

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